为全面检验调试部技能技巧水平与实际操作能力，激励调试部职员努力提升自己的专业技能，形成“比、学、赶、帮、超”的良好气氛，2013年8月，公司在调试部举办了第一届技能比武大赛。
        此次技能比赛由行政人事部牵头，随同调试部负责人王瑞亭亲临西安、衡阳、湘潭、南京四大调试现场对现场工作的25名调试人员进行了评比。大赛设理论与实际操作两方面的比赛内容，经过5天紧张的角逐，最终郭辉、侯大刚、田政三名选手在所有参赛者中脱颖而出，分别获得了一、二、三等奖。通过此次竞赛，一方面员工认识到了自己在工作中的不足以及在专业知识上的差距，另一方面，也极大调动了调试人员学习专业知识，提高技术水平的积极性。日后，公司将通过系统培训与帮带的 方式，加强现场工作人员的培训管理，帮助员工成长提高。

       据悉，调试部是公司去年新成立的部门，人员入职时间普遍较短， 对公司缺乏了解，为此，行政人事部吴玉婷也向各项目现场人员就公司概况、发展情况、公司文化等方面作了简单介绍，既加深了现场人员对公司的了解与认可，同时也增强企业凝聚力。