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调试运营部第二届技能竞赛通讯

作者:北京天地人环保科技有限公司 浏览: 发表时间:2013-12-08 10:20:32

       2013年底,根据公司发展需要,为了整合人才资源,提高项目现场管理水平,北京天地人环保科技有限公司在内部进行了一次组织结构重整,原运营部划归工程部管理,与调试部合并成为调试运营部,负责项目的调试和托管运营工作。
       如今,调试运营部已经发展成公司一大部门,员工人数已有70余名。为了对调试运营部内所有员工的工作技能进行全面客观的评估,2013年4月,公司特组织了一次调试运营部技能竞赛,通过各项综合测评,从而有效挖掘优秀技术人才,培养技术骨干,合理组建人才梯队,提高员工忠诚度。
      此次竞赛,由行政人事部策划组织,调试运营部经理王瑞亭全程参与,期间分别对宁津、渭南、乌鲁木齐、上海黎明、丽水等11个项目现场共67名调试操作人员进行了系统的考核。考核办法采用理论知识与实际操作相结合,比例各占一半,满分为100分。竞赛场地主要分为DTRO项目和带生化的DTRO项目,为此,公司分别准备了难度相近的不同题库,以满足各个现场考核需要,保证考核的公平性。
       由于项目现场人员多为当地招聘,许多同事对公司缺乏了解,竞赛期间,公司也向现场送去了慰问与温暖,一方面,行政人事部为大家作了公司发展、近期概况及与福利制度相关方面的介绍,提高员工对公司的认同感与归属感。另一方面,仔细倾听现场员工的心声,记录反馈现场反映的突出问题,努力协调帮助解决现场员工的实际困难。

      历时二十余天的考核在4月末画上了尾声,在技术部工程师的协助下,考核成绩已经全部揭晓。上海黎明项目李生辉以94分的成绩获得了本次竞赛的第一名,宁津项目郝聚兵,成绩93.75,位居第二。阜阳项目施晓鹏,成绩93分,排在第三。除此之外,宁国项目李自明,合肥项目薛成涛,溧水项目江宇,黎明项目潘吉喆都以90分以上的成绩位于前列,全员平均成绩达到74.23分。这样的结果反映了现场员工扎实的理论知识与良好的操作素养。在考核过后,结合现场实际情况,公司也将有针对性地进行帮带扶持及现场员工技能培训工作,有效提高项目现场人员的整体技能水平。


调试运营部第二届技能竞赛通讯
2013年底,根据公司发展需要,为了整合人才资源,提高项目现场管理水平,北京天地人环保科技有限公司在内部进行了一次组织结构重整,原运营部划归工程部管理,与调试部合并成为调试运营部,负责项目的调试和托管运营工作。
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